- 31 de Julio de 2025
- 7:00 AM - 12:45 MD
- Hotel Radisson, San José.
Emocionalidad
Herramientas prácticas para desarrollar la autoconciencia y la gestión emocional.
Multiculturales
Cómo la inteligencia emocional fortalece la conexión entre líderes y equipos multiculturales.
Talento
Ejemplos de cómo la empatía impacta directamente en la retención de talento y el desempeño organizacional.
sobre nuestro WOMEN´S FORUM
Tecnología y Liderazgo: Mujeres al frente de la transformación digital.
El FORO MUJERES, regresa como un espacio global de inspiración, aprendizaje y transformación. Este evento reúne a mujeres influyentes de diversas industrias para debatir los retos y oportunidades en liderazgo, sostenibilidad, economía, tecnología, equidad de género y bienestar. A través de experiencias y estrategias compartidas por influyentes mujeres de alto nivel, se fortalecen las redes de apoyo, se genera conocimiento de vanguardia y se fomentan acciones concretas que impulsan el cambio.
El papel de las líderes en la implementación de estrategias tecnológicas innovadoras.
Cómo cerrar la brecha de género en sectores tecnológicos y digitales.
Tendencias emergentes que las líderes deben conocer para mantenerse competitivas en la era digital.
Estrategias para liderar equipos en contextos de alta incertidumbre y volatilidad.
AGENDA:
- COFFEE
- 7:00 – 7:45 A.M.
Registro y café de bienvenida.
Espacio para acreditación, bienvenida institucional, café y primeros encuentros entre participantes.
Moderadora General:
- Carolina Molina, Chief Sales & Marketing Officer, EY.
- Diálogo y reflexión
- 7:45 – 8:15 AM
Mente, decisión y futuro: el liderazgo bajo presión en la era de la complejidad
En este espacio de apertura, la Dra. Mireia Illueca, neurocirujana española - desde Barcelona, España - reflexiona sobre cómo las influenciadoras del presente enfrentan escenarios inciertos que exigen claridad mental, pensamiento estratégico y acción precisa. Desde la sala de operaciones hasta los entornos de alta dirección, liderar en la era de la complejidad implica anticiparse, leer lo invisible y decidir con rigor en contextos de alta presión.
Ideas principales:
· La mente estratégica se forma en contextos donde la vida, el riesgo y el futuro convergen: liderar es también operar con precisión bajo incertidumbre.
· En el nuevo liderazgo, la intuición se combina con datos, y la acción se sostiene en la capacidad de leer señales débiles antes de que se conviertan en crisis.
· Las generadoras de impacto no improvisan: entrenan su cerebro para anticipar, decidir y sostener con humanidad el peso de lo irreversible.
Por:
Mireia Illueca, Neurocirujana, Monarka Clinic Barcelona, España.
- Conferencia 1
- 8:20 – 8:40 AM
La independencia financiera: Mujeres que toman el control del capital y del futuro.
La independencia financiera ya no es un privilegio: gracias a nuevas herramientas y plataformas tecnológicas, cualquier mujer puede acceder hoy mismo a la educación y los recursos necesarios para entender e impulsar sus finanzas. Nunca es tarde para comenzar: se trata de dominar el lenguaje del dinero, familiarizarse con métodos de inversión y trazar un camino acorde a nuestro perfil de riesgo y objetivos de largo plazo.
Ideas principales:
· La base de la libertad financiera está en aprender de forma práctica y constante.
· Invertir con confianza implica entender cómo funcionan los activos, para disipar el miedo y orientar las decisiones según cada perfil de mujer inversionista.
· Invertir de manera inteligente—acorde a objetivos y horizontes de tiempo personales—es la clave para generar riqueza sostenible y duradera.
Por:
Silvia Jiménez, Directora Comercial, Mercado de Valores.
- CONFERENCIA 2
- 8:45 – 9:05 AM
El liderazgo climático y su multidimensionalidad: es ético, cultural, político y técnico.
Más allá de la gestión ambiental, esta conferencia propone una visión contundente sobre cómo el liderazgo femenino está reconfigurando las respuestas frente a la emergencia climática. Desde comunidades hasta escenarios globales de negociación, las mujeres están trazando nuevas rutas de resiliencia, justicia y rediseño ecológico. El liderazgo climático del siglo XXI exige coraje, visión sistémica y una ética del cuidado transformadora.
Ideas principales:
· Las mujeres están asumiendo posiciones estratégicas en la gobernanza climática, integrando saberes locales, ciencia y diplomacia.
· El liderazgo climático y su multidimensionalidad: es ético, cultural, político y técnico.
· La sostenibilidad no es filantropía: es una arquitectura de poder y un mandato civilizatorio.
Por:
María Ximena Loría, Fundadora de Misión 1.5.
- CONFERENCIA 3
- 9:10 – 9:30 AM
Silver Economy y liderazgo multigeneracional: el futuro tiene más de 60.
Una exposición estratégica sobre el rol de las mujeres en el rediseño económico frente al envejecimiento poblacional, la economía del cuidado y el potencial productivo de las personas mayores.
Ideas principales:
· Las influenciadoras que entienden la silver economy están diseñando productos, políticas y empleabilidad con visión de longevidad.
· Las mujeres lideran no sólo desde la juventud: lideran desde la experiencia, la madurez y la intergeneracionalidad.
· No hay futuro sostenible sin integración plena del talento senior.
Por:
Andrea Cabrera del Cid, Co-Fundadora y Directora, SilverLac Guatemala.
- CONFERENCIA 4
- 9:35 – 9:55 AM
Legado y sucesión: pensar en lo que sigue, más allá de una misma
Una visión sobre cómo construir liderazgos que trascienden, se institucionalizan y se proyectan hacia el futuro.
Ideas principales:
· Toda mujer en busca de dejar un legado está formando redes, no reemplazos.
· El liderazgo de verdad se mide en continuidad, no en presencia.
· Las mujeres con visión dejan estructuras, no sólo huellas.
Por:
Eslava Hernández, Directora Ejecutiva, BG&A Abogados Corporativos.
- COFFEE BREAK Y NETWORKING.
- 9:55 – 10:25 AM
- COFFEE BREAK Y NETWORKING.
- 9:55 – 10:25 AM
- CONVERSATORIO 1
- 10:25 – 11:15 AM
Liderazgo transformador: mujeres que inspiran cambios en tiempos de complejidad.
Desde distintas generaciones y espacios de influencia —ya sea en la diplomacia, el arte, el activismo, la academia o la empresa— las mujeres están redefiniendo el liderazgo. Este conversatorio reúne voces que no solo gestionan poder, sino que también modelan nuevas formas de crear consensos, sanar fracturas sociales y liderar con propósito en medio de la incertidumbre.
Ideas principales:
· El liderazgo femenino actual no impone: transforma. Se basa en la empatía, la visión a largo plazo y la capacidad de conectar mundos diversos.
· En un entorno polarizado, el poder asertivo se convierte en una herramienta para tender puentes, no para escalar conflictos.
· La cultura —desde la palabra escrita hasta las expresiones artísticas— es una forma legítima de ejercer liderazgo y renovar imaginarios colectivos.
Dialogan:
- Adriana Víquez, Actriz.
- Catalina Murillo, Cineasta, Escritora y Periodista.
- Nuria Marín, Presidenta, Alas Costa Rica.
- CONVERSATORIO 2
- 11:20 – 12:10 MD
Resistencia elegante: cómo sostener el poder sin perder el alma.
Panel con mujeres en posiciones de alta exposición pública y presión, explorando la capacidad de mantenerse firmes, éticas y humanas sin abdicar al poder.
Ideas principales:
· El liderazgo ético se sostiene desde la firmeza emocional y la coherencia.
· El poder no tiene que destruir: puede sanar y transformar.
· Ser estratégicas no implica renunciar a ser auténticas.
Dialogan:
- Bernardita Rodríguez, Directora General, Women Economic Forum Costa Rica; y Presidenta de la Asociación SOY MUJER COSTA RICA.
- Debby Garay Boza, Fiscala Adjunta de Género, Poder Judicial.
- Karina Díaz, Presidenta Ejecutiva, Fundación ODS.
- CONFERENCIA CIERRE
- 12:15 – 12:45 MD
Sin techo, sin freno: liderar desde el bienestar integral.
Este conversatorio propone una mirada transformadora al liderazgo de la mujer, desafiando las barreras autoimpuestas y apostando por un modelo de liderazgo que potencia el bienestar personal. Desde la autoconfianza hasta la gestión de la energía, se explorarán herramientas para romper los límites internos que nos frenan, y entonces cultivar una vida profesional sostenible y auténtica.
Por:
Karla Blanco, Transformational Leadership Coach.
- CIERRE DEL WOMEN´S FORUM
- 12:45 MD
- CIERRE DEL WOMEN´S FORUM - EDICIÓN 2025
- 12:45 MD
Speakers:
Carolina Molina
Moderadora general; y Chief Sales & Marketing Officer en EY.
Mireia Illueca
Neurocirujana, Monarka Clinic Barcelona, España.
Karla Blanco
Transformational Leadership Coach.
María Ximena Loría
Fundadora de Misión 1.5.
Andrea Cabrera del Cid
Co-Fundadora y Directora, SilverLac Guatemala.
Eslava Hernández,
Directora Ejecutiva, BG&A Abogados Corporativos.
Adriana Viquez
Actriz
Bernardita Rodríguez
Directora General, Women Economic Forum Costa Rica; y Presidenta de la Asociación SOY MUJER COSTA RICA.
Debby Garay Boza
Fiscala Adjunta de Género, Poder Judicial.
Karina Díaz
Presidenta Ejecutiva, Fundación ODS.
Catalina Murillo
Cineasta, Escritora y Periodista.
Nuria Marin
Alas Costa Rica.
Silvia Jiménez
Directora Comercial, Mercado de Valores.
SU ENTRADA INCLUYE:
(IVA INCLUIDO)-
Alimentación
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Materiales
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Acceso a conferencias y conversatorios
-
1 Certificado digital de participación
-
Estacionamiento
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