- 20 de junio
- 7:00 a.m. a 12:40 m.d.
- Auditorio Central, ULACIT, sede Tournón
ORGANIZADO POR:
Una cita con el futuro del trabajo
La Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología ULACIT y el CICR te invitan a participar en la Summit de Talento y Formacion Dual, un espacio único donde la educación, la industria y la innovación convergen para impulsar el desarrollo profesional en Costa Rica. Este evento está diseñado para conectar a estudiantes, egresados y profesionales con empresas líderes comprometidas con el talento joven y la transformación digital.
¿Por qué asistir?
En un entorno marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la globalización, el perfil del talento profesional está cambiando. Estas conferencias abordan las competencias más demandadas por las organizaciones y las estrategias para adaptarse a un mercado en constante transformación.
Conocer a representantes de empresas nacionales e internacionales de alto impacto.
Postularte a programas de pasantías, prácticas profesionales y plazas laborales.
Explorar oportunidades de desarrollo profesional en sectores clave como tecnología, finanzas, ingeniería, salud y mercadeo.
Participar en sesiones informativas y paneles sobre tendencias en empleo, transformación digital y liderazgo empresarial.
Puntos clave en desarrollo:
Educación dual: un puente entre la academia y la industria
La modalidad dual representa un modelo innovador que articula la formación académica con la experiencia laboral. Se presentarán casos de éxito de implementación en distintos sectores, así como los beneficios concretos que ofrece a estudiantes, empresas y universidades.
Panorama laboral global: desafíos y oportunidades para Costa Rica
Un análisis de las principales tendencias internacionales que están moldeando el mercado laboral y su impacto en el contexto nacional. Se ofrecerá una visión estratégica sobre sectores en crecimiento, dinámicas de contratación emergentestalento costarricense.
Innovación y empleabilidad: claves para destacar en la era digital
La innovación es uno de los pilares fundamentales para la competitividad y la sostenibilidad laboral. Se abordarán tendencias emergentes en transformación digital y cómo las personas profesionales pueden desarrollar una mentalidad innovadora para responder a los desafíos del futuro del trabajo.
Empleabilidad 4.0: Habilidades para un mercado laboral en evolución
En un entorno marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la globalización, el perfil del talento profesional está cambiando. Esta conferencia aborda las competencias más demandadas por las organizaciones y las estrategias para adaptarse a un mercado en constante transformación.
AGENDA:
- INICIO DE COFFEE y networking
- 7:00 – 8:00 AM
Espacio para el encuentro entre representantes de la industria, líderes académicos y responsables de formación técnica.
- Conferencia de apertura
- 8:00 AM - 8:25 AM
Educación dual 4.0 y el futuro del aprendizaje aplicado.
Esta conferencia abordará la necesidad de transitar hacia un sistema de educación dual robusto, ágil y vinculado directamente con los requerimientos del entorno productivo. Se presentarán modelos exitosos de aprendizaje basado en el trabajo, integrando tecnologías emergentes, formación práctica intensiva y alianzas público privadas que garantizan trayectorias formativas con salida laboral clara.
• La educación dual mejora la empleabilidad y reduce la brecha entre formación y ocupación real.
• Las empresas deben ser actores clave en la planificación curricular y en la capacitación continua.
• Las tecnologías deben estar integradas en ambientes de aprendizaje reales y simulados.
Por:
Ronald Bolaños, Presidente, MECSOFT de Costa Rica.
- CONFERENCIA 2
- 8:30 – 8:55 AM
Educación y formación dual en costa rica: Principales logros y resultados del modelo en ejecución.
Este espacio presentará un análisis de las tendencias productivas en Costa Rica y la región, con énfasis en los perfiles laborales emergentes. Se mostrará cómo el empleo dual puede responder a necesidades estratégicas de sectores como la mecatrónica, electrónica, servicios empresariales, agroindustria avanzada y biotecnología. Se plantearán nuevas dinámicas para la articulación de instituciones educativas y el sector empresarial.
• Las industrias requieren perfiles híbridos con habilidades técnicas, digitales y blandas integradas.
• El modelo dual permite adaptar la oferta formativa en ciclos cortos con inserción laboral temprana.
• La planificación regional del talento debe partir del diálogo territorial entre centros de formación y clústeres productivos.
Por:
Catalina Blanco Araya, Coordinadora nacional del Equipo Técnico CAP Dual.
- CONVERSATORIO 1
- 9:00 – 9:55 AM
Formación dual para una industria más resiliente y productiva
Este panel abordará el valor estratégico del empleo dual como herramienta para construir una industria más resiliente, adaptable y con capacidad de respuesta ante escenarios globales. Se discutirán oportunidades para aprovechar el nearshoring, implementar capacitación técnica intensiva desde las empresas y generar certificaciones compartidas entre academia y sector industrial.
• El modelo dual debe alinearse con las estrategias de atracción de inversión extranjera directa.
• Una industria ágil necesita talento entrenado en contextos reales de producción.
• La colaboración entre cámaras empresariales y centros de formación es esencial para escalar el impacto del modelo.
Dialogan:
• Damaris Foster, Jefa, Vinculación con la Empresa y la Comunidad, MEP.
• Gisele Cordero, Coordinadora de Bachillerato Internacional, Blue Valley School.
- Coffee break y networking
- 9:55 – 10:25 AM
Espacio para el encuentro entre representantes de la industria, líderes académicos y responsables de formación técnica.
- Conferencia 3
- 10:25 – 10:50 AM
Conectar y aprender: Formación dual como clave para el talento que su empresa necesita.
Esta sesión mostrará cómo el uso de analítica de datos y plataformas digitales puede enriquecer los procesos de seguimiento en modelos de empleo dual. Desde la trazabilidad de las habilidades adquiridas hasta los sistemas de retroalimentación entre empresa y centro educativo, se expondrán herramientas para mejorar la toma de decisiones en la gestión de talento desde una perspectiva colaborativa.
• Las plataformas de competencias permiten una evaluación continua del proceso formativo.
• La toma de decisiones en tiempo real fortalece la calidad del aprendizaje práctico..
• Se requiere interoperabilidad entre sistemas de empresa y educación para asegurar resultados medibles.
- Conversatorio 2
- 10:55 - 11:45 AM
Inteligencia artificial y formación dual: herramientas para la productividad
Esta sesión explorará cómo la inteligencia artificial puede ser integrada en programas de empleo dual para potenciar el aprendizaje, simular procesos productivos y desarrollar habilidades clave del futuro. Se analizarán también los desafíos para formar talento en tecnologías emergentes desde entornos híbridos de capacitación, combinando teoría digital y práctica industrial.
• La inteligencia artificial puede fortalecer la enseñanza técnica en contextos virtuales o mixtos.
• Los instructores del sistema dual deben capacitarse en herramientas digitales avanzadas.
• Las industrias deben invertir en la formación digital de aprendices con visión de productividad e innovación.
Dialogan:
• Marie-France Beaulieu, CEO, Softcial.
• Fernando Salas, Chair of the School of Information Technology, ULACIT.
• Abraham Pineda, Especialista Técnico para Diseño de producto y manufactura, Autodesk.
- Conversatorio 3
- 11:50 – 12:40 MD
Liderazgo industrial en la era del empleo dual 4.0
Este diálogo reunirá a líderes empresariales, directivos de formación técnica y promotores del talento joven para reflexionar sobre el tipo de liderazgo que requiere la industria costarricense en la era digital. Se compartirán experiencias de implementación de modelos duales, estrategias de gestión del talento joven y herramientas de liderazgo para generar ecosistemas de aprendizaje continuo.
• Las industrias deben formar líderes que promuevan el desarrollo de talento desde la base.
• El liderazgo dual requiere empatía, visión tecnológica y capacidad de articulación institucional.
• El modelo 4.0 exige que las empresas sean también espacios formativos con cultura de aprendizaje permanente.
Dialogan:
• Carolina Taborda, Gerente General, Cyber Cluster de Costa Rica.
• Richard Delgado, Senior Director para Latin America, Oracle Academy, Oracle Corp.
• José Manuel Salas Carrillo, Asesor de talento humano en la Cámara de Industrias de Costa Rica.
- CIERRE DEL SUMMIT
- 12:40 MD
Speakers:
Catalina Blanco Araya
Coordinadora nacional del Equipo Técnico CAP Dual
Catalina Blanco Araya
Coordinadora nacional del Equipo Técnico CAP Dual
Ronald Bolaños Maroto
Presidente de la empresa MECSOFT de Costa Rica
Ronald Bolaños Maroto
Presidente de la empresa MECSOFT de Costa Rica
Ivannia Pérez
Especialista en gestión de talento humano
Ivannia Pérez
Especialista en gestión de talento humano
José Manuel Salas Carrillo
Asesor de talento humano en la Cámara de Industrias de Costa Rica
José Manuel Salas Carrillo
Asesor de talento humano en la Cámara de Industrias de Costa Rica
Carolina Taborda
Gerente General, Cyber Cluster de Costa Rica.
Carolina Taborda
Gerente General, Cyber Cluster de Costa Rica.
Fernando Salas
Chair of the School of Information Technology, ULACIT.
Fernando Salas
Chair of the School of Information Technology, ULACIT.
Marie-France Beaulieu
CEO, Softcial.
Marie-France Beaulieu
CEO, Softcial.
Abraham Pineda
Especialista Técnico para Diseño de producto y manufactura, Autodesk.
Abraham Pineda
Especialista Técnico para Diseño de producto y manufactura, Autodesk.
Damaris Foster
Jefa, Vinculación con la Empresa y la Comunidad, MEP.
Damaris Foster
Jefa, Vinculación con la Empresa y la Comunidad, MEP.
Gisele Cordero
Coordinadora de Bachillerato Internacional, Blue Valley School.
Gisele Cordero
Coordinadora de Bachillerato Internacional, Blue Valley School.
ORGANIZADO POR:
- 20 de junio
- 7:00 a.m a 12:40 m.d.
- Auditorio Central, ULACIT, sede Tournón
UBICACIÓN
REGÍSTRESE
El cupo de registro esta cerrado, puede comunicarse a las redes del Summit o a info@foros.cr
